Heb jij als zzp’er al een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)? Er is namelijk een grote kans dat je in 2027 een verplichte AOV moet afsluiten. De regering heeft een nieuw pensioenakkoord gesloten en een onderdeel van dat akkoord is een verplichte AOV voor ondernemers. Lees snel verder om erachter te komen wat dit precies voor jou gaat betekenen.
Als zzp’er moet je bepaalde keuzes maken, en één daarvan is het wel of niet afsluiten van een arbeidsongeschiktheidsverzekering. Dit is een belangrijke keuze, want 1 op de 4 ondernemers raakt tijdens hun carrière (tijdelijk) arbeidsongeschikt.
Op dit moment heeft 35% van de ondernemers nog niks geregeld wanneer zij arbeidsongeschikt raken. Het AOV wordt door veel ondernemers gezien als een (te) dure verzekering en daarom wordt deze verzekering niet vaak afgesloten. Daarnaast hebben zzp’ers vaak eigen spaargeld of het inkomen van hun partner, waardoor zij vaak het risico durven te nemen om geen AOV af te sluiten. Als je financiële vangnet toch wegvalt, ben je als zzp’er in de huidige situatie aangewezen op de Participatiewet (bijstand).
De verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering gaat hoogstwaarschijnlijk gelden voor:
De uitkering wordt waarschijnlijk 70% van je laatst verdiende inkomen. Met laatst verdiende inkomen bedoelen we de winst uit je onderneming. Wanneer je arbeidsongeschikt wordt dien je het eerste jaar zelf financieel te overbruggen. Na het eerste jaar kom je pas in aanmerking voor een uitkering. Daarnaast is de premie fiscaal aftrekbaar.
De verplichte AOV-premie voor zzp’ers bedraagt maximaal €225 per maand, wat neerkomt op €2.700 per jaar. Dit is een voorlopige schatting en is nog niet definitief vastgesteld. De precieze regels en het exacte moment waarop de verplichte AOW wordt ingevoerd, is nog niet bekend.
In veel reguliere AOV’s is er sprake van beroepsarbeidsongeschiktheid, wat betekent dat de beoordeling gericht is op de geschiktheid voor het eigen beroep. Vervolgens wordt hierop de uitkering gebaseerd. Bij een reguliere AOV ben je niet verplicht om werk in een andere sector aan te nemen, maar bij een verplichte AOV is dit wel het geval.
Wil je aan de slag als zzp’er binnen de woningcorporatiesector? Neem dan contact met ons op. Wij helpen je graag verder bij het vinden van een opdracht die écht bij je past.
Directeur (eigenaar)
