Door groei, vernieuwing of vervanging is het mogelijk dat je op zoek bent naar een nieuwe werknemer. Wij ondersteunen jou bij dit zoekproces door de werving en selectie op ons te nemen. Nadat we goed inzicht hebben verkregen in jouw vraag, de woningcorporatie, de organisatiecultuur en de afdeling waar de vacature beschikbaar is, gaan wij op zoek naar een passende kandidaat.
Persoonlijke werving met focus op ambities en intrinsieke motivatie
Wij selecteren op basis van de specifieke behoeftes en leggen de nadruk op de intrinsieke motivatie van de kandidaat. Dit betekent dat wij selecteren op persoonlijke eigenschappen, ambities en doelstellingen van kandidaten die aansluiten bij jouw woningcorporatie. Wij bouwen graag aan een persoonlijke, kwalitatieve en duurzame relatie, die gebaseerd is op vertrouwen. Benieuwd hoe wij te werk gaan?
Wij vinden het belangrijk om niet alleen te ondersteunen, maar ook gezamenlijk het proces te dragen. Door goed samen te werken en het gezamenlijke doel scherp te houden, kunnen we snel schakelen. Alleen zo halen we het beste resultaat.
Samen bepalen we de koers. Dit zorgt voor een transparante, efficiënte en resultaatgerichte samenwerking. Bij ons kies je de wervingsvorm die het beste bij jullie situatie past.
Wij begeleiden het volledige proces van werving tot indiensttreding. We stellen een plan van aanpak op, benaderen actief de juiste kandidaten en begeleiden elke stap tot een succesvolle plaatsing. Jullie krijgen gedurende het hele recruitmentproces onze exclusieve aandacht, met een doelgerichte aanpak.
Werving & Selectie – No cure, no pay
Bij deze optie betaal je pas zodra wij succesvol een kandidaat hebben geplaatst. Wij zetten onze expertise in om de juiste match te vinden, zonder dat je vooraf kosten maakt. Ideaal als jullie een brede zoektocht willen starten zonder financiële verplichtingen vooraf.
Stappenplan – hoe gaan wij te werk?
Kick-off & voorbereiding
We schrijven een wervende vacaturetekst aan de hand van de bedrijfscultuur, doelgroep-analyse en actuele arbeidsmarktdata
We plaatsen de vacature op de website(s) en verspreiden deze over diverse jobboards, waardoor je vacature maximaal zichtbaar wordt voor de juiste kandidaten
We zetten gerichte online betaalde campagnes op, afgestemd op de specifieke doelgroep. We benutten data en targeting om de juiste kandidaten te bereiken op de juiste platforms.
Search, werving & selectie
We zoeken in onze database en binnen ons netwerk (sinds 2008) en benaderen latent zoekende kandidaten
We selecteren potentiële kandidaten en nodigen hen uit voor een kennismakingsgesprek. Daarnaast verzorgen we de communicatie rondom alle reacties
Tijdens het kennismakingsgesprek beoordelen we kandidaten op zowel harde criteria als soft skills. Zien wij een match, dan stellen wij een evaluatieverslag op
Zodra een kandidaat wordt uitgenodigd door jullie, plannen wij de sollicitatiegesprekken. Gedurende het proces houden we nauw contact met zowel de woningcorporatie als de kandidaat.
Afronding & indiensttreding
We blijven betrokken, ook tijdens de onderhandeling over de arbeidsvoorwaarden. Daarnaast bieden we de mogelijkheid voor het organiseren en het begeleiden van assessments
Wij begeleiden de kandidaat tijdens het assessmentproces. We zorgen ervoor dat de kandidaat goed voorbereid is en zich goed kan presenteren
Na een succesvolle bemiddeling plannen wij graag een voortgangsgesprek in. In dit gesprek bespreken we hoe de kandidaat zich ontwikkelt binnen de woningcorporatie.
Ondersteuning nodig bij jouw HR- of recruitmentvraagstuk
Nieuwsgierig wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem direct contact met ons op. Naast onze werving en selectie dienstverlening bieden wij nog veel meer services aan, zoals, Recruitment Process Outsourcing, HR consultancy en HR interim. We komen graag bij je langs om alle mogelijkheden te bespreken.