Werken bij Vastgoed Talent
Vastgoed Talent
  • Recruitment
    • Werving & Selectie
    • RPO – Recruitment Process Outsourcing
    • Detachering
    • Interim
    • Onze opdrachtgevers
  • HR
    • HR Consultancy
    • Tijdelijke HR Versterking
    • HR Support
    • Onze opdrachtgevers
  • KCC
    • KCC outsourcing
    • KCC ondersteuning
    • KCC Detachering
    • Overige projecten
    • KCC Talent Academy
    • Onze opdrachtgevers
  • Klantcases
  • Kennis & blogs
  • Over ons
    • Ons team
    • MVO en Certificering
    • Onze opdrachtgevers
    • Bakker & Bosch Group
  • Vacatures
  • Contact
Vastgoed Talent
  • Recruitment
    • Werving & Selectie
    • RPO – Recruitment Process Outsourcing
    • Detachering
    • Interim
    • Onze opdrachtgevers
  • HR
    • HR Consultancy
    • Tijdelijke HR Versterking
    • HR Support
    • Onze opdrachtgevers
  • KCC
    • KCC outsourcing
    • KCC ondersteuning
    • KCC Detachering
    • Overige projecten
    • KCC Talent Academy
    • Onze opdrachtgevers
  • Klantcases
  • Kennis & blogs
  • Over ons
    • Ons team
    • MVO en Certificering
    • Onze opdrachtgevers
    • Bakker & Bosch Group
  • Vacatures
  • Contact
Werken bij Vastgoed Talent
Home > Kennis en blogs

Inzichten

Recruiter in gesprek kandidaat
Recruitment

Waarom woningcorporaties het verschil maken op de arbeidsmarkt – in gesprek met Janine 

Janine den Teuling
Medewerkers in overleg
Wet- en regelgeving

Eerste uitspraak Hoge Raad werpt nieuw licht op zzp-wetgeving

Vastgoed Talent
Medewerker achter laptop
HR

HR-data als stuurinformatie voor woningcorporaties

Chris Beerens
Medewerkers in overleg
CAO

Nieuwe 2-jarige CAO Woondiensten 2025/2026

Vastgoed Talent
Medewerker achter laptop
HR

Hybride werken: de voordelen, technologie en de toekomst

Vastgoed Talent
Marketeer achter laptop
HR

AI binnen HR: de kansen en risico’s

Vastgoed Talent
Medewerkers in overleg
Diversiteit en inclusie

Gendergelijkheid op de werkvloer: meer dan een mooi streven

Vastgoed Talent
Medewerker bellend achter laptop
Recruitment

Krappe arbeidsmarkt

Vastgoed Talent
Medewerker in overleg
Diversiteit en inclusie

Generatie Z op de arbeidsmarkt: maak kennis met jong talent

Vastgoed Talent
Medewerker aan de telefoon
Diversiteit en inclusie

10 tips om Generatie Z te behouden

Vastgoed Talent
Medewerkers in overleg
Recruitment

Meer tijd, meer focus, betere matches door Recruitment Process Outsourcing (RPO)

Vastgoed Talent
Medewerker achter laptop
Recruitment

8 tips om Generatie Z te vinden en te werven

Vastgoed Talent
1 … 3 4 5 6 7
Vastgoed Talent
Volg ons:
  • #
  • #
  • #
Logo SNA SNA-keurmerk
Over ons
  • Werken bij Vastgoed Talent
  • Wie zijn wij?
  • Onze opdrachtgevers
  • Kennis & Blogs
  • Klantcasussen
  • Vacatures
Vestigingen
  • Waalwijk
  • 's-Hertogenbosch
  • Contactgegevens
Nieuwsbrief
  • Aanmelden nieuwsbrief
Mail ons Info@vastgoed-talent.nl
Bel ons 088-555 09 99
Wij zijn telefonisch bereikbaar van maandag t/m vrijdag van 08.30 tot 17.00 uur.
Whatsapp
Stuur je bericht naar
06 24 15 38 22
Logo SNA SNA-keurmerk
Copyright © Vastgoed Talent 2026
  • Algemene voorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Disclaimer
  • Privacy statement
  • Anti-discriminatiebeleid