Werken bij Vastgoed Talent
Vastgoed Talent
  • Recruitment
    • Werving & Selectie
    • RPO – Recruitment Process Outsourcing
    • Detachering
    • Interim
    • Onze opdrachtgevers
  • HR
    • HR Consultancy
    • Tijdelijke HR Versterking
    • HR Support
    • Onze opdrachtgevers
  • KCC
    • KCC outsourcing
    • KCC ondersteuning
    • KCC Detachering
    • Overige projecten
    • KCC Talent Academy
    • Onze opdrachtgevers
  • Klantcases
  • Kennis & blogs
  • Over ons
    • Ons team
    • MVO en Certificering
    • Onze opdrachtgevers
    • Bakker & Bosch Group
  • Vacatures
  • Contact
Vastgoed Talent
  • Recruitment
    • Werving & Selectie
    • RPO – Recruitment Process Outsourcing
    • Detachering
    • Interim
    • Onze opdrachtgevers
  • HR
    • HR Consultancy
    • Tijdelijke HR Versterking
    • HR Support
    • Onze opdrachtgevers
  • KCC
    • KCC outsourcing
    • KCC ondersteuning
    • KCC Detachering
    • Overige projecten
    • KCC Talent Academy
    • Onze opdrachtgevers
  • Klantcases
  • Kennis & blogs
  • Over ons
    • Ons team
    • MVO en Certificering
    • Onze opdrachtgevers
    • Bakker & Bosch Group
  • Vacatures
  • Contact
Werken bij Vastgoed Talent
Home > Kennis en blogs

Inzichten

Medewerker in overleg met kandidaat
HR

De impact van de woningcrisis op werken in de woningcorporatiesector 

Vastgoed Talent
Medewerkers in overleg
HR

Succesvol HR-beleid en de uitdagingen voor woningcorporaties in 2026

Vastgoed Talent
Medewerker in overleg
Certificering

Het SNA-keurmerk verandert: dit moet je weten

Marijn van den Bosch
Directie Vastgoed Talent
HR

Meer vrouwen aan de top. Maar geldt dat ook voor de woningcorporatiesector?

Vastgoed Talent
Medewerker in overleg
Recruitment

De verborgen kosten van een bad hire

Bart Koetje
Dirk in gesprek
Wet- en regelgeving

Nieuwe cao voor flexkrachten: wat betekent dit voor woningcorporaties? 

Vastgoed Talent
Medewerker in telefonisch overleg
HR

De eerste 90 dagen: zo zorg je voor een onboarding die echt werkt

Koen de Wissel
Medewerkers in overleg op de gang
HR

Onboarding als strategisch verlengstuk van je employer brand

Koen de Wissel
Medewerkers in de gang
Recruitment

In de wereld van woningcorporaties raak je nooit uitgekeken – in gesprek met Sam en Roy 

Sam Doorakkers & Roy Brugmans
Collega's in overleg met kandidaat.
Candidate journey

Hoe werkzoekenden zich door drie fases bewegen (en wat jij ervan kunt leren)

Vastgoed Talent
Medewerkers in gesprek
HR

Het goede gesprek en hoe je écht het verschil maakt.

Hanneke van Boxtel
Medewerkers in overleg
HR

Het verband tussen Dag van de Arbeid en een flexibel HR-beleid

Elles Brus
1 2 3 4 5 6 7
Vastgoed Talent
Volg ons:
  • #
  • #
  • #
Logo SNA SNA-keurmerk
Over ons
  • Werken bij Vastgoed Talent
  • Wie zijn wij?
  • Onze opdrachtgevers
  • Kennis & Blogs
  • Klantcasussen
  • Vacatures
Vestigingen
  • Waalwijk
  • 's-Hertogenbosch
  • Contactgegevens
Nieuwsbrief
  • Aanmelden nieuwsbrief
Mail ons Info@vastgoed-talent.nl
Bel ons 088-555 09 99
Wij zijn telefonisch bereikbaar van maandag t/m vrijdag van 08.30 tot 17.00 uur.
Whatsapp
Stuur je bericht naar
06 24 15 38 22
Logo SNA SNA-keurmerk
Copyright © Vastgoed Talent 2026
  • Algemene voorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Disclaimer
  • Privacy statement
  • Anti-discriminatiebeleid