Werken bij Vastgoed Talent
Vastgoed Talent
  • Recruitment
    • Werving & Selectie
    • RPO – Recruitment Process Outsourcing
    • Detachering
    • Interim
    • Onze opdrachtgevers
  • HR
    • HR Consultancy
    • Tijdelijke HR Versterking
    • HR Support
    • Onze opdrachtgevers
  • KCC
    • KCC outsourcing
    • KCC ondersteuning
    • KCC Detachering
    • Overige projecten
    • KCC Talent Academy
    • Onze opdrachtgevers
  • Klantcases
  • Kennis & blogs
  • Over ons
    • Ons team
    • MVO en Certificering
    • Onze opdrachtgevers
    • Bakker & Bosch Group
  • Vacatures
  • Contact
Vastgoed Talent
  • Recruitment
    • Werving & Selectie
    • RPO – Recruitment Process Outsourcing
    • Detachering
    • Interim
    • Onze opdrachtgevers
  • HR
    • HR Consultancy
    • Tijdelijke HR Versterking
    • HR Support
    • Onze opdrachtgevers
  • KCC
    • KCC outsourcing
    • KCC ondersteuning
    • KCC Detachering
    • Overige projecten
    • KCC Talent Academy
    • Onze opdrachtgevers
  • Klantcases
  • Kennis & blogs
  • Over ons
    • Ons team
    • MVO en Certificering
    • Onze opdrachtgevers
    • Bakker & Bosch Group
  • Vacatures
  • Contact
Werken bij Vastgoed Talent
Home > Kennis en blogs

Inzichten

Luca en Willemijn in overleg
Recruitmentproces

De veranderende HR‑rol binnen woningcorporaties vraagt om een nieuwe kijk op recruitment

Vastgoed Talent
Medewerkers in overleg
Employer branding

Employer branding eindigt niet bij een succesvolle werving

Vastgoed Talent
Medewerker in gesprek
Wet- en regelgeving

De Wtta komt eraan: waarom woningcorporaties nu al moeten nadenken over hun flexibele schil

Vastgoed Talent
Marijn, Dirk en Marloes in overleg
Solliciteren

De toekomst van solliciteren binnen woningcorporaties

Vastgoed Talent
Dirk en Marloes in overleg
Recruitment

Waarom detachering en interim meer zijn dan een tijdelijke oplossing voor woningcorporaties

Vastgoed Talent
Medewerker in gesprek met een opdrachtgever
HR

Nieuwe drijfveren op de werkvloer: wat betekent dit voor woningcorporaties

Vastgoed Talent
Marijn op de bank in gesprek.
Wet- en regelgeving

Zelfstandigenwet op komst: wat betekent dit voor woningcorporaties?

Vastgoed Talent
Dirk bellend
HR-beleid

Hybride werken binnen woningcorporaties

Vastgoed Talent
Laura in gesprek met collega
Recruitment

Hoe AI het recruitmentvak herschrijft

Vastgoed Talent
Dirk en Marloes achter tablet
HR

Eigenaarschap binnen de woningcorporatie vergroten

Vastgoed Talent
Blog fotos VGT 2 | Vastgoed Talent
Recruitment

De kracht van assessments in je selectieproces

Vastgoed Talent
Izaak in overleg
HR

Wat gebeurt er als HR morgen zou verdwijnen bij een woningcorporatie?

Vastgoed Talent
1 2 3 4 … 7
Vastgoed Talent
Volg ons:
  • #
  • #
  • #
Logo SNA SNA-keurmerk
Over ons
  • Werken bij Vastgoed Talent
  • Wie zijn wij?
  • Onze opdrachtgevers
  • Kennis & Blogs
  • Klantcasussen
  • Vacatures
Vestigingen
  • Waalwijk
  • 's-Hertogenbosch
  • Contactgegevens
Nieuwsbrief
  • Aanmelden nieuwsbrief
Mail ons Info@vastgoed-talent.nl
Bel ons 088-555 09 99
Wij zijn telefonisch bereikbaar van maandag t/m vrijdag van 08.30 tot 17.00 uur.
Whatsapp
Stuur je bericht naar
06 24 15 38 22
Logo SNA SNA-keurmerk
Copyright © Vastgoed Talent 2026
  • Algemene voorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Disclaimer
  • Privacy statement
  • Anti-discriminatiebeleid