Het jaar 2024 zit er alweer bijna op en wat een jaar was het! Bij Vastgoed Talent draait alles om verbinding, het bereiken van mooie resultaten, groei, maar dan wel met een glimlach. We vroegen onze collega’s wat hun mooiste moment van 2024 was en we kregen prachtige verhalen terug. Dit zijn de momenten die het jaar onvergetelijk maakten, momenten waarop we samen lachen, vieren en vooral genieten van de reis die we maken als team.
Voor Luca Romano, projectmanager RPO (Recruitment Process Outsourcing), was het hoogtepunt van 2024 ongetwijfeld de groei van zijn team en de stappen die ze samen hebben gemaakt binnen de dienstverlening RPO. Zowel in groei van RPO-collega’s als in klanten. “We hebben echt stappen gezet. RPO is nu een losstaande dienst binnen onze organisatie. Het is iets waar we trots op kunnen zijn. We zien steeds meer woningcorporaties die ons vinden voor deze dienst en het voelt geweldig om te zien dat we als team kunnen blijven groeien. Dat is de mooiste beloning voor het harde werk.” Luca kijkt met veel vertrouwen naar 2025, waarin hij hoopt deze groei verder door te zetten.
Luca wil ook graag het uitje naar Fairytale aanstippen. “Het was super leuk om samen met de hele organisatie naar Fairytale in Kaatsheuvel te gaan. Het was een mooi feestje en tof om te zien dat we dit als organisatie voor elkaar krijgen.”
Voor Roy Brugmans, Recruitment- en Sales Consultant, is het altijd een hoogtepunt om mooie gesprekken te voeren met zowel duurzame als nieuwe klanten. “Deze gesprekken geven me echt energie. Mijn hoogtepunt voor 2024 was de nieuwe samenwerking met woningcorporatie Mooiland uit Grave. De gesprekken die ik had waren heel waardevol en uiteindelijk hebben we deze mooie samenwerking tot stand gebracht. Mooiland ligt vlakbij mijn woonplaats, dus dit was voor mij persoonlijk een doel om deze woningcorporatie aan boord te krijgen. Het is geweldig om te zien dat dit gelukt is en ik kijk uit naar alles wat we samen gaan bereiken.”
Voor zowel Sanne als Jeannette was het hoogtepunt van 2024 een combinatie van gezelligheid en samenwerking. Sanne kijkt met plezier terug op de jaarlijkse kerstborrel, dit jaar gehouden in een gezellige skihut in Kaatsheuvel. “Het was zo’n gezellige, informele setting om samen het jaar af te sluiten, met meezingen met een Nederlandse zanger, lachen en de traditionele speech van Marijn en Dirk,” vertelt ze. Jeannette herinnert zich het teamuitje met het Projectenteam Klantcontact als een van de hoogtepunten van 2024. “We zijn met z’n allen gaan potten bakken en dat was erg leuk om een keer te doen. Leuk om samen met je directe collega’s eens even helemaal iets anders te doen en creatief bezig te zijn,” vertelt Jeannette.
Laurens Kuijs, Communicatiespecialist, heeft dit jaar met trots gekeken naar de groei van collega’s op het gebied van personal branding. “Het is echt mooi om te zien dat mijn collega’s, vooral de Recruitment- en Sales Consultants, steeds meer ‘op de voorgrond’ treden en hun persoonlijke merk verder ontwikkelen. Het gaat er niet alleen om wat we doen, maar ook hoe we onszelf laten zien. Het is goed om te zien hoe ze steeds meer van zichzelf delen op online platformen en daarmee zowel hun eigen professionaliteit als ons als merk zichtbaar maken. “Dit is voor mij een positief moment, waarin ik zie dat we als organisatie niet alleen groeien in cijfers, maar ook in de manier waarop we onszelf presenteren.”
Het is belangrijk om terug te kijken op het afgelopen jaar, omdat we daarmee stilstaan bij wat we hebben bereikt en hoe we als team zijn gegroeid. Deze hoogtepunten zijn niet zomaar momenten, maar laat de kracht zien van samenwerking, inzet en plezier. Ze herinneren ons eraan dat we niet alleen werken, maar ook bouwen aan iets bijzonders samen. We kijken met veel plezier en trots terug op 2024, maar we kijken vooral vooruit naar alles wat 2025 ons gaat brengen.
Nu we het jaar bijna afsluiten, nodigen we je uit om even stil te staan bij jouw eigen hoogtepunten van 2024. Wat waren de hoogtepunten die jullie trots maakten? Of die je verder hebben geholpen in je persoonlijke of professionele groei? Wat wil je in 2025 bereiken? Misschien kunnen wij, als Vastgoed Talent, een rol spelen in die plannen.
Of je nu ondersteuning zoekt op het gebied van Recruitment of HR, advies over groei of hulp bij het versterken van je team, wij denken graag met je mee en helpen je verder. Laten we samen het nieuwe jaar in gaan, met frisse energie en concrete doelen. Wat kunnen wij voor jou betekenen in 2025?
Directeur (eigenaar)
