Werken bij Vastgoed Talent
Vastgoed Talent
  • Recruitment
    • Werving & Selectie
    • RPO – Recruitment Process Outsourcing
    • Detachering
    • Interim
    • Onze opdrachtgevers
  • HR
    • HR Consultancy
    • Tijdelijke HR Versterking
    • HR Support
    • Onze opdrachtgevers
  • KCC
    • KCC outsourcing
    • KCC ondersteuning
    • KCC Detachering
    • Overige projecten
    • KCC Talent Academy
    • Onze opdrachtgevers
  • Klantcases
  • Kennis & blogs
  • Over ons
    • Ons team
    • MVO en Certificering
    • Onze opdrachtgevers
    • Bakker & Bosch Group
  • Vacatures
  • Contact
Vastgoed Talent
  • Recruitment
    • Werving & Selectie
    • RPO – Recruitment Process Outsourcing
    • Detachering
    • Interim
    • Onze opdrachtgevers
  • HR
    • HR Consultancy
    • Tijdelijke HR Versterking
    • HR Support
    • Onze opdrachtgevers
  • KCC
    • KCC outsourcing
    • KCC ondersteuning
    • KCC Detachering
    • Overige projecten
    • KCC Talent Academy
    • Onze opdrachtgevers
  • Klantcases
  • Kennis & blogs
  • Over ons
    • Ons team
    • MVO en Certificering
    • Onze opdrachtgevers
    • Bakker & Bosch Group
  • Vacatures
  • Contact
Werken bij Vastgoed Talent
Home > Inzichten > Wet- en regelgeving

Wet- en regelgeving

Mark in overleg | Vastgoed Talent
Wet- en regelgeving

Loontransparantie komt dichterbij. Is jouw recruitmentproces er klaar voor?

Vastgoed Talent
Medewerker achter laptop
Wet- en regelgeving

Loontransparantie komt eraan: is jouw corporatie er klaar voor?

Vastgoed Talent
Marloes en Dirk achter iPad | Vastgoed Talent
Wet- en regelgeving

Wtta: weet jij of jouw flexleverancier straks nog personeel mag leveren?

Vastgoed Talent
Medewerker in gesprek
Wet- en regelgeving

De Wtta komt eraan: waarom woningcorporaties nu al moeten nadenken over hun flexibele schil

Vastgoed Talent
Marijn op de bank in gesprek.
Wet- en regelgeving

Zelfstandigenwet op komst: wat betekent dit voor woningcorporaties?

Vastgoed Talent
Marijn van den Bosch achter laptop
Wet- en regelgeving

Toetredingsleeftijd Generatiepact gaat omhoog

Vastgoed Talent
Medewerker in overleg
Certificering

Het SNA-keurmerk verandert: dit moet je weten

Marijn van den Bosch
Dirk in gesprek
Wet- en regelgeving

Nieuwe cao voor flexkrachten: wat betekent dit voor woningcorporaties? 

Vastgoed Talent
Medewerkers in overleg
Wet- en regelgeving

Eerste uitspraak Hoge Raad werpt nieuw licht op zzp-wetgeving

Vastgoed Talent
1 2 3 4
Vastgoed Talent
Volg ons:
  • #
  • #
  • #
Logo SNA SNA-keurmerk
Over ons
  • Werken bij Vastgoed Talent
  • Wie zijn wij?
  • Onze opdrachtgevers
  • Kennis & Blogs
  • Klantcasussen
  • Vacatures
Vestigingen
  • Waalwijk
  • 's-Hertogenbosch
  • Contactgegevens
Nieuwsbrief
  • Aanmelden nieuwsbrief
Mail ons Info@vastgoed-talent.nl
Bel ons 088-555 09 99
Wij zijn telefonisch bereikbaar van maandag t/m vrijdag van 08.30 tot 17.00 uur.
Whatsapp
Stuur je bericht naar
06 24 15 38 22
Logo SNA SNA-keurmerk
Copyright © Vastgoed Talent 2026
  • Algemene voorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Disclaimer
  • Privacy statement
  • Anti-discriminatiebeleid