Werken bij Vastgoed Talent
Vastgoed Talent
  • Recruitment
    • Werving & Selectie
    • RPO – Recruitment Process Outsourcing
    • Detachering
    • Interim
    • Onze opdrachtgevers
  • HR
    • HR Consultancy
    • Tijdelijke HR Versterking
    • HR Support
    • Onze opdrachtgevers
  • KCC
    • KCC outsourcing
    • KCC ondersteuning
    • KCC Detachering
    • Overige projecten
    • KCC Talent Academy
    • Onze opdrachtgevers
  • Klantcases
  • Kennis & blogs
  • Over ons
    • Ons team
    • MVO en Certificering
    • Onze opdrachtgevers
    • Bakker & Bosch Group
  • Vacatures
  • Contact
Vastgoed Talent
  • Recruitment
    • Werving & Selectie
    • RPO – Recruitment Process Outsourcing
    • Detachering
    • Interim
    • Onze opdrachtgevers
  • HR
    • HR Consultancy
    • Tijdelijke HR Versterking
    • HR Support
    • Onze opdrachtgevers
  • KCC
    • KCC outsourcing
    • KCC ondersteuning
    • KCC Detachering
    • Overige projecten
    • KCC Talent Academy
    • Onze opdrachtgevers
  • Klantcases
  • Kennis & blogs
  • Over ons
    • Ons team
    • MVO en Certificering
    • Onze opdrachtgevers
    • Bakker & Bosch Group
  • Vacatures
  • Contact
Werken bij Vastgoed Talent
Home > Inzichten > Recruitment > Recruitmentproces

Recruitmentproces

Levina achter computer
Recruitmentproces

Assessments bij werving en selectie: verder kijken dan het cv

Levina de Vreeze
Floor en Misa in gesprek
Recruitment

Hoe bereik je kandidaten die niet actief zoeken binnen de woningcorporatiesector?

Vastgoed Talent
Luca en Willemijn in overleg
Recruitmentproces

De veranderende HR‑rol binnen woningcorporaties vraagt om een nieuwe kijk op recruitment

Vastgoed Talent
Laura in gesprek met collega
Recruitment

Hoe AI het recruitmentvak herschrijft

Vastgoed Talent
Blog fotos VGT 2 | Vastgoed Talent
Recruitment

De kracht van assessments in je selectieproces

Vastgoed Talent
Medewerker in overleg
Recruitment

De verborgen kosten van een bad hire

Bart Koetje
Medewerkers in overleg
Recruitment

Meer tijd, meer focus, betere matches door Recruitment Process Outsourcing (RPO)

Vastgoed Talent
Collega's Joost en Laura in werkoverleg met sticky notes.
Recruitment

Het tijdrovende proces van recruitment

Vastgoed Talent
1 2
Vastgoed Talent
Volg ons:
  • #
  • #
  • #
Logo SNA SNA-keurmerk
Over ons
  • Werken bij Vastgoed Talent
  • Wie zijn wij?
  • Onze opdrachtgevers
  • Kennis & Blogs
  • Klantcasussen
  • Vacatures
Vestigingen
  • Waalwijk
  • 's-Hertogenbosch
  • Contactgegevens
Nieuwsbrief
  • Aanmelden nieuwsbrief
Mail ons Info@vastgoed-talent.nl
Bel ons 088-555 09 99
Wij zijn telefonisch bereikbaar van maandag t/m vrijdag van 08.30 tot 17.00 uur.
Whatsapp
Stuur je bericht naar
06 24 15 38 22
Logo SNA SNA-keurmerk
Copyright © Vastgoed Talent 2026
  • Algemene voorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Disclaimer
  • Privacy statement
  • Anti-discriminatiebeleid