Bij woningcorporatie G&O was er behoefte aan ondersteuning op de HR afdeling. Onze HR Consultant, Karen van Weelden, ging de uitdaging aan en pakte het volledige procesoptimalisatie van het personeelssysteem op. G&O is een fijne woningcorporatie met aandacht voor de mens en dit brengt mooie HR uitdagingen met zich mee.
G&O is een woningcorporatie die actief is in het Gooi, de Vechtstreek en Eemland. De woningcorporatie biedt huisvesting aan circa 9.100 huishoudens in zes gemeenten. G&O zet zich in voor goede en betaalbare woningen, met name voor mensen met een bescheiden inkomen of in een kwetsbare positie. Daarbij kijkt de corporatie verder dan alleen een dak boven het hoofd. Ook duurzame woningen en prettige, veilige en schone buurten staan centraal.
G&O werkt hiervoor samen met huurders en verschillende maatschappelijke partners. Betrokkenheid, betrouwbaarheid, gelijkwaardigheid en optimisme vormen de kern van de organisatie. Met deze waarden als uitgangspunt werkt G&O aan een fijne woonomgeving en een toekomstbestendige woningvoorraad.
Bij G&O houdt onze collega Karen zich bezig met het ondersteunen van de HR afdeling. Dit omvat het beantwoorden van vragen van medewerkers over beleid, CAO en wet- en regelgeving, evenals het beheren van de Academie en het maandelijks controleren en aanleveren van salarismutaties. Bovendien heeft Karen de volledige procesoptimalisatie van het personeelssysteem op zich genomen. G&O is een fijne woningcorporatie met aandacht voor de mens. De woningcorporatie heeft als missie goede en betaalbare huisvesting te bieden in een prettige buurt voor mensen met een lager inkomen of mensen in een kwetsbare positie.
“Bij G&O ervaar ik een prettige samenwerking, waarbij aandacht voor mensen echt centraal staat. Ik vond het mooi om de HR-afdeling op verschillende vlakken te ondersteunen en tegelijkertijd bij te dragen aan het verbeteren van processen. De afwisseling tussen het beantwoorden van HR-vragen, het beheren van de Academie en het optimaliseren van het personeelssysteem maakt mijn opdracht veelzijdig en uitdagend. Juist de combinatie van mensen verder helpen en processen slimmer inrichten, maakt deze opdracht voor mij waardevol.”
De opdracht was oorspronkelijk bedoeld voor drie maanden, maar groeide uit tot een samenwerking van ruim een jaar. In die periode heeft Karen de HR-afdeling van G&O op verschillende vlakken ondersteund en bijgedragen aan het verbeteren van processen. Zo ontstond een waardevolle samenwerking, waarin vertrouwen en continuïteit centraal stonden.
Loopt jouw woningcorporatie tegen bepaalde HR-uitdagingen aan? Dan helpen wij je graag verder! Met onze kennis, ervaring en gedrevenheid kunnen wij jouw bedrijf voorzien van passende hulp en advies. Wil jij net zoals G&O ook zo’n succesverhaal ervaren of wil je meer informatie? Neem dan contact met ons op.
Manager Sales
